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“傳幫帶”,共成長!

  • 發(fā)布時(shí)間:2024-02-15
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“凡學(xué)百藝,莫不有師”。為引導(dǎo)和幫助新調(diào)入員工快速適應(yīng)工作新環(huán)境,熟悉新崗位,充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,全面提升職業(yè)素養(yǎng)。近日,農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)組織開展“傳幫帶”活動(dòng),通過“師帶徒”、“老帶新”工作機(jī)制,促進(jìn)新員工盡快完成轉(zhuǎn)變角色,助力增強(qiáng)技能本領(lǐng),為公司不斷壯大培養(yǎng)專業(yè)人才隊(duì)伍。

鹽農(nóng)華豐農(nóng)業(yè)以“傳”為引領(lǐng),精心組織責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀老員工,采用“手把手”言傳身教的方式,對新員工的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷等各方面進(jìn)行全方位指導(dǎo)。通過理論知識講解和現(xiàn)場實(shí)操,使新員工對新崗位有了全面認(rèn)識,迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境并融入其中,成為即戰(zhàn)力,為今后的工作開好頭、起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

鹽農(nóng)沿海農(nóng)業(yè)積極發(fā)揮技術(shù)骨干專業(yè)技能優(yōu)勢,從技防監(jiān)控、消防安全以及安全隱患排查等重點(diǎn)方面入手進(jìn)行教學(xué),通過現(xiàn)場檢查和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享,幫助新員工進(jìn)一步加深對安全用電、技防監(jiān)控巡查等內(nèi)容知識的理解,提升技防監(jiān)控管理能力水平,助力企業(yè)生產(chǎn)安全。

鹽農(nóng)海昌農(nóng)業(yè)新入職員工在師父的帶領(lǐng)指導(dǎo)下,深入轄區(qū)一線、走進(jìn)農(nóng)戶家中,了解場站電力用戶總體情況。迅速熟悉電表位置與數(shù)量,掌握讀表、抄表工作步驟,了解電費(fèi)收繳工作程序和工作方法,快速完成角色轉(zhuǎn)換,進(jìn)入工作狀態(tài)。

年關(guān)將至,為確保將2400余份福利商品萬無一失地傳遞到每一名職工手上,鹽農(nóng)循環(huán)農(nóng)業(yè)新老員工齊心協(xié)力,默契配合,從前期與各單位的聯(lián)系確認(rèn),到合同的起草及流程跟進(jìn),再到福利商品的清點(diǎn)裝運(yùn),老員工憑借豐富的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行“一對一”的耐心指導(dǎo),詳細(xì)講解各項(xiàng)流程及注意事項(xiàng),使新員工快速適應(yīng)辦公節(jié)奏,更好地投入到工作中。

“傳幫帶”不僅是業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)方法的傳授,更是素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)道德塑造等多方面的傳承,下一步,農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)將不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,豐富人才儲備方式,為企業(yè)高質(zhì)量融合發(fā)展提供力量保障。

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