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師徒結對傳幫帶 比學趕超勇爭先

  • 發(fā)布時間:2022-06-03
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為進一步深化“經(jīng)營興航年”和“改革攻堅年”兩大主題,全面提高新進學員專業(yè)技術水平及綜合素質,激發(fā)新進學員的工作動力和干事激情,引導他們在各自崗位上勵志成才,6月2日,鹽城港港口公司舉行了以“師徒結對傳幫帶 比學趕超勇爭先”為主題的師徒協(xié)議簽訂儀式,6對新老員工正式結成師徒關系。


儀式上,相關負責人宣讀了師徒名單,明確了師徒雙方的職責;在師徒關系正式締結后,結對師徒鄭重簽訂了師徒協(xié)議。師傅們紛紛表示,在今后的日子里會當好表率,認真履行師徒協(xié)議中師傅的所有職責,從高從嚴要求徒弟,把自己的一技之長毫無保留地傳授給徒弟,以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待企業(yè)技術管理,以科學的理念促進技術改進與創(chuàng)新,用真誠與寬容的胸懷,關心、愛護、幫助徒弟,使他們盡快掌握企業(yè)生產的相關技術,盡快成為稱職優(yōu)秀的操作司機。徒弟們也表示會認真履行師徒協(xié)議中徒弟的所有職責,按照師傅安排的計劃,不驕不躁,向著目標一步一個腳印,扎扎實實地走下去;勤學多問、虛心請教、加強自己的動手能力,及時總結,實踐師傅傳授的工藝和操作方法,靈活運用,盡快提高自己的業(yè)務水平。

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對此次“師帶徒”活動,公司主要負責人提出三點殷切希望。一是希望師帶徒要三管齊下,師傅要在思想上引導、在作風上身教、業(yè)務上幫帶;二是希望帶徒形式上不拘一格,在實施過程中,通過現(xiàn)場指導、網(wǎng)絡、面談等形式,讓徒弟有充分的空間和時間與師傅溝通交流。三是希望師徒之間要相互促進,徒弟要做到腦勤、口勤、腿勤、手勤,善于思考,主動學習,傳承師傅愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神,盡快提升技能水平和業(yè)務能力,努力做到青出于藍勝于藍,為集團高質量發(fā)展貢獻力量。

下一步,港口公司將繼續(xù)嚴格貫徹落實集團黨委的各項工作部署要求,在師帶徒的后續(xù)管理中,加大管理、考核和評比力度,通過簽訂師帶徒協(xié)議,制定長期“傳、幫、帶”青年員工培養(yǎng)計劃,并大力在安環(huán)、行政、生產經(jīng)營等崗位推廣應用,讓新老職工養(yǎng)成樂于學知識、長技術、練技能的良好習慣,激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新力,增強對工作的使命感和責任感,確?!皞?、幫、帶”活動落到實處,取得實效。

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