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劃重點(diǎn)!新“六降”工作“三步走”大豐區(qū)這樣做

  • 發(fā)布時(shí)間:2022-07-08
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今年是國企三年改革行動(dòng)的收官之年,也是鹽城港集團(tuán)的“改革攻堅(jiān)年”,大豐港區(qū)堅(jiān)決貫徹落實(shí)鹽城港集團(tuán)的決策部署,為進(jìn)一步落實(shí)鹽城港集團(tuán)新“六降”降應(yīng)收款項(xiàng)、降訴訟工作要求,以應(yīng)收債權(quán)的強(qiáng)化、訴訟案件的跟蹤管理為重點(diǎn)工作,從梳理問題、分析問題、解決問題等多個(gè)層面狠下功夫抓落實(shí),確保所有應(yīng)收賬款應(yīng)訴盡訴,訴訟案件專人跟蹤,執(zhí)行回款逐筆考核,防止國有資產(chǎn)流失。

往心里走,動(dòng)真碰硬,敢于直面

應(yīng)收賬款是塊“硬骨頭”,大豐港區(qū)勇于啃“硬骨頭”,敢于破除制約應(yīng)收賬款催收工作的思想障礙和制度藩籬。清收應(yīng)收賬款既是經(jīng)濟(jì)問題,又是政治任務(wù),要高度把握全局,切實(shí)提高認(rèn)識(shí)。大豐港區(qū)成立以一把手為組長的清收領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌清收工作,抽調(diào)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、法務(wù)等專門人員,專室辦公、專題會(huì)辦,將清收陳欠賬款與訂立新的應(yīng)收賬款管理制度相結(jié)合,使應(yīng)收賬款管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。

往細(xì)里走,抽絲剝繭,善于分析

應(yīng)收賬款亂如“一團(tuán)麻”,貴在“理”。由于時(shí)間跨度長、涉及范圍廣、經(jīng)辦人員流動(dòng)性大,大豐港區(qū)堅(jiān)持“問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”,以高度的責(zé)任感,對(duì)應(yīng)收賬款形成的原因、涉及的人員、審批的流程、催收記錄以及債務(wù)人的情況等逐筆分析梳理,分類分級(jí),登記成冊(cè),逐一化解。

往實(shí)里走,精準(zhǔn)發(fā)力,專于解決

應(yīng)收賬款是場“攻堅(jiān)戰(zhàn)”,難在“收”。大豐港區(qū)制定回款目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,每筆賬款都明確責(zé)任人跟蹤人,人人有指標(biāo),件件有落實(shí),月月有考核;制定清收方案,分類分級(jí),一案一策,精準(zhǔn)指導(dǎo),通過發(fā)送對(duì)賬函、律師函、10萬元以下案件打包、召開案件研討會(huì)等措施,應(yīng)訴盡訴;專項(xiàng)考核,全程跟蹤,定期匯總回款數(shù)額,按照鹽城港應(yīng)收賬款清收考核辦法,年終兌現(xiàn),不打和牌。

大豐港區(qū)始終堅(jiān)持以“梳辮子”的方式發(fā)現(xiàn)問題,以“剝洋蔥”的方式剖析問題,以“開藥方”的方式解決問題。今后將進(jìn)一步完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、全面提升合規(guī)管理能力、全面提升依法治企能力,壓實(shí)清理責(zé)任,切實(shí)加快新“六降”工作“三步走”,理出盤根錯(cuò)節(jié)復(fù)雜問題,攻克長期形成的慣性問題,助推鹽城港集團(tuán)高質(zhì)量融合發(fā)展。

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