為全力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的能力素質(zhì)，推動(dòng)大豐港區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，大豐港區(qū)堅(jiān)持常態(tài)化開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)周例會(huì)，進(jìn)一步改善紀(jì)檢隊(duì)伍依法依紀(jì)意識(shí)不到位、制度執(zhí)行不規(guī)范、能力素質(zhì)不足等問(wèn)題。

紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)周例會(huì)是大豐港區(qū)提高紀(jì)檢條線(xiàn)工作能力的方式，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢干部的有效嘗試。“學(xué)習(xí)要有干貨，不能搞花架子，要了解我們的干部最需要學(xué)什么，緊貼實(shí)際需求和工作要求來(lái)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容?！贝筘S港區(qū)紀(jì)檢相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，深化監(jiān)察體制改革，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力提出了更高更嚴(yán)的要求，學(xué)習(xí)就是要著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，解決紀(jì)檢監(jiān)察干部本領(lǐng)“恐慌”問(wèn)題。例會(huì)上，就集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)文件精神進(jìn)行剖析、對(duì)日常監(jiān)督如何抓、信息宣傳選題立意、特色亮點(diǎn)提煉歸納進(jìn)行培訓(xùn)。會(huì)上還提倡“我的問(wèn)題大家答”，組織交流討論、現(xiàn)場(chǎng)解答，鼓勵(lì)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極解決問(wèn)題，創(chuàng)新理念思路，確?？梢浴俺潆娧a(bǔ)能”，提升業(yè)務(wù)能力。

按“三亮”規(guī)定要求黨員佩戴黨員徽章，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督……除了形象細(xì)節(jié)上的提升，工作作風(fēng)也在不斷向“嚴(yán)實(shí)深細(xì)”轉(zhuǎn)變。大豐港區(qū)紀(jì)檢進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在公車(chē)管理規(guī)定、機(jī)關(guān)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作方案、作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查辦法等方面展開(kāi)討論，統(tǒng)一意見(jiàn)，力求對(duì)工作中存在的“寬松軟”“躲怕推”“庸懶散”等問(wèn)題來(lái)一次“大起底”“大掃除”。

初心鑄就偉業(yè)，使命引領(lǐng)征程。在鹽城港集團(tuán)高質(zhì)量融合發(fā)展的新征程上，大豐港區(qū)紀(jì)檢部門(mén)把全員培訓(xùn)作為提升紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力的重要舉措，以創(chuàng)新理念思路、以高質(zhì)量學(xué)習(xí)，錘煉出一支“坐下來(lái)能寫(xiě)、站起來(lái)能說(shuō)、走出去能干”的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，以不變的初心和擔(dān)當(dāng)，書(shū)寫(xiě)紀(jì)檢人“紀(jì)律凈航”的態(tài)度，為鹽城港“改革攻堅(jiān)年”保駕護(hù)航。