7月8日，集團召開科技集團領導干部大會。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄出席會議并講話，集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理丁安廣主持會議。

會議宣讀了集團黨委相關人事任命決定。

周正雄在講話中指出，科技集團是鹽城港高質量發(fā)展的先行軍，更是鹽城港未來躋身世界一流港口的急先鋒。要繼承發(fā)揚老一輩鹽城港人不畏艱苦、勇于攀登的建港精神，扎實做好新形勢下的港口科技創(chuàng)新工作，以功成不必在我、成功必定有我的“無我”精氣神，堅決扛起科技興港這面大旗，在港口機械設備改造升級、智能化裝備、強弱電智能化改造等領域尋求科技發(fā)展的路徑和方向，切實把戰(zhàn)略變成戰(zhàn)術，著力培育科技創(chuàng)新團隊，真正讓科技集團成為鹽城港的核心競爭力，為加快建設綠色、低碳、數(shù)字、安全的沿淮河生態(tài)經(jīng)濟帶和環(huán)黃海生態(tài)經(jīng)濟圈“一帶一圈”重要節(jié)點樞紐港賦能。

周正雄強調，要加強政治學習，不斷提升個人政治素養(yǎng)。要把加強政治學習作為做好一切工作的政治前提，始終堅持國企姓“公”，把講政治、講規(guī)矩作為做好工作的本質要求，聚焦黨史學習教育和學習貫徹黨的二十大精神，制度化、常態(tài)化組織好政治學習，把“科技強國”系列要求編成學習的素材，持續(xù)提升干部職工的政治素養(yǎng)和政治信心，從思想和認識上破除一切制約勇攀科技高峰過程中的障礙和藩籬，持續(xù)補足精神之“鈣”。

周正雄強調，要加強理論研討，激發(fā)研究科技港口的內在動力。要在港口科技理論上求突破，始終堅持理論先導，在“五小創(chuàng)新”的基礎上，結合綠色低碳示范區(qū)建設，對標集團綠色生態(tài)港“十四五”規(guī)劃，堅持向網(wǎng)絡學習、向先進同行學習，積極學習、探索先進理念、先進思想和先進觀點，持續(xù)為理論研究成果佐證，識破內卷本質，少走發(fā)展彎路，為鹽城港未來更好、更有特色地“走出去”奠定堅實理論基礎。

周正雄強調，要加強業(yè)務學習，盡快使集團綠色生態(tài)智慧港口建設出成果。要腳踏實地、著眼當下，主動對照綠色、生態(tài)、低碳港口建設標準，始終堅持學中干、干中學，拿出行之有效的方案和切實可行的措施，努力邁出第一步，多措并舉抓好理論成果轉化，推動各項方案及時落地見效，為未來更為成熟地發(fā)展賦能。同時要用好學習筆記和工作筆記，定期復盤個人的工作和學習情況，持續(xù)提高干部職工工作能力和水平，確保不折不扣完成全年目標任務。

周正雄強調，要加強隊伍建設，努力打造一支政治、業(yè)務、技術過硬且廉潔自律的科技隊伍。要把黨風廉政工作作為工作的重中之重，深入排查設備購置、修理及維護，特別是強弱電智能化改造、全自動碼頭改造、5G場景應用等領域的廉政風險點，努力把廉政風險降到最低限度，盡快闖出一條適合自身發(fā)展的路子，為科技港口、數(shù)字港口、綠色低碳港口建設開辟先河，為全市綠色低碳示范區(qū)建設走在全省前列，在全省港口行列中樹立榜樣旗幟作出新的貢獻。