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比武打擂展風采 擔當實干促發(fā)展

  • 發(fā)布時間:2021-11-20
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11月20日,集團黨委書記、董事長、總經理周正雄主持召開“50天大比武”活動第三次匯報會議。集團領導班子成員,各二級公司主要負責人,集團機關各部門負責人,鹽城港引航站、內河港區(qū)及水上服務區(qū)主要負責人參加會議。

會議對市級機關綜合考核和全年經營業(yè)績考核各項指標完成情況進行了通報和分析。各版塊重點匯報了“50天大比武”活動亮點、特色及2022年工作謀劃情況,周正雄在聽取匯報后,作出點評并講話。

會議指出,“50天大比武”活動接近尾聲,集團上下要進一步通過尋找亮點、補足缺口以及謀劃思路來明確目標任務,對照缺口抓落實,按照“缺什么、補什么”的原則,持續(xù)補短板、強弱項;要戒驕戒躁,積極主動地謀劃明年工作思路,做到力度不減溫度不降,持續(xù)推進當前各項重點工作;要汲取亮點經驗,發(fā)揮模板示范作用,助力集團啟航之年圓滿收官。

會議要求,全集團上下要認真貫徹落實黃海新區(qū)建設發(fā)展動員大會精神,煥發(fā)“而今邁步從頭越”的豪情,發(fā)揚“不待揚鞭自奮蹄”的精神,一張藍圖干到底,爭當服務經濟發(fā)展先行軍,勇做鹽城向海發(fā)展主力軍,在黃海新區(qū)建設大潮中展現(xiàn)更多的港口作為。

會議強調,在“大比武”活動最后十天,集團上下一定要一鼓作氣,善始善終,破除“等靠要”的落后思想,在工作中出實招、出新招、出絕招,超額出色完成各項工作,堅決打好“大比武”這場仗。要比出人才,以一顆“公心”,為集團地發(fā)掘人才,讓“好的人才”有更好得施展本領的平臺,滿足集團對人才的需求。要力爭上游,走在前頭,認真研究明年工作,不斷把“50天大比武”活動向縱深推進,為來年集團的發(fā)展更上一層樓而打下堅實基礎。

會議還通報了全年目標任務完成情況。

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