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制度護(hù)航 激勵進(jìn)位爭先

  • 發(fā)布時間:2020-11-06
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為認(rèn)真貫徹落實《鹽城港控股集團(tuán)有限公司員工獎懲管理辦法(試行)》的通知,響水港區(qū)通過微信推送、專項測試,以員工自學(xué)和公司督學(xué)的方式,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。


為將通知的貫徹抓細(xì)抓實,11月5日,響水港區(qū)組織全體員工進(jìn)行了專項測試,試題內(nèi)容覆蓋了整個辦法的全部重點,達(dá)到了良好的效果,切切實實讓員工感受到什么事能做,什么事不能做,能做的多做,不能做的堅決不碰。此次活動旨在進(jìn)一步激發(fā)全體員工的進(jìn)位爭先意識,增強責(zé)任感、使命感,讓想干事、能干事、干成事成為常態(tài),為將響水港區(qū)打造成水陸聯(lián)運、海河聯(lián)運示范港貢獻(xiàn)聰明才智。


響水港區(qū)? 袁于柱? 邵金云

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